L'ADEME

Recrutement : à mission exceptionnelle, renfort exceptionnel

Challenge relevé ! Afin d’être au rendez-vous du Plan de relance et de ses programmes de transition écologique (hydrogène, décarbonation de l’industrie, tourisme durable…), l’ADEME a renforcé ses équipes de manière exceptionnelle. Grâce à une enveloppe du gouvernement, 139 intérimaires (93 ingénieurs, 33 cadres de gestion et 13 collaborateurs des fonctions support) ont été recrutés en un temps record pour une durée de 18 mois. Les postes créés spécialement pour absorber cette hausse de l’activité ont également été ouverts aux Adémiens dans le cadre d’une mobilité interne temporaire, dont 27 d’entre eux ont bénéficié.
 
Ce renfort, qui représente plus de 10 % des effectifs de l’Agence, permet de mettre en oeuvre les nouveaux appels à projet de France Relance et d’accompagner les porteurs de projets, du dépôt de leurs dossiers jusqu’au suivi du financement. Au-delà du recrutement en lui-même, et malgré le contexte de la Covid-19, toute l’Agence s’est mobilisée pour former et intégrer ces collaborateurs temporaires qui, grâce à leur expérience au sein de l’ADEME, sont devenus un véritable atout pour l’Agence.