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Lancé dans le cadre de la loi d’orientation des mobilités de 2019, le forfait mobilités durables (FMD), qui encourage les modes de transport durables des salariés, a réussi son entrée dans la gamme des dispositifs d’aide à la transition écologique. C’est ce que montre un premier baromètre réalisé auprès de 1 200 employeurs par l’ADEME en avril 2021.
Pour 78 %
la motivation principale à son déploiement est l’incitation à l’usage de modes alternatifs à la voiture individuelle.
400 €
dans les entreprises privées, c'est le plafond moyen du FMD dans les entreprises privées et 25 % des organisations vont au-delà de ce montant.
30 %
des employeurs sondés ont validé la mise en place
du FMD.
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